El pago por horas extraordinarias y los derechos laborales de los trabajadores en Ecuador (Revisión)

Resumen

El tema surge tras la observación en la práctica judicial laboral diaria, como parte demandante de derechos a favor de los trabajadores en Ecuador; en esta ocasión, con respecto al reconocimiento y pago de las horas extraordinarias, trabajadas por estos, a favor de las empresas y sus empleadores. Se ha planteado entonces, como objetivo argumentar críticamente, la necesidad de implementar una reforma legislativa al artículo 55 del Código del Trabajo ecuatoriano a fin de regular y concebir legalmente, la supervisión del cumplimento laboral de horas extraordinarias y su remuneración monetaria, para garantizar los derechos laborales de los trabajadores. Para lograrlo, se aplica un enfoque metodológico de investigación de naturaleza cualitativa, coherente con métodos científicos como el de revisión bibliográfica, el analítico-sintético, el exegético y el inductivo, los que han permitido concluir que, es necesaria una reforma legislativa en el artículo 55 del Código del Trabajo de forma que claramente se establezca la obligación el empleador, como parte procesal en materia laboral, de aportar los registros de asistencia del trabajador demandante a horas reglamentarias y a horas extraordinarias durante su tiempo de trabajo. De este modo, se garantizarían los derechos irrenunciables que ostenta el trabajador.