Innovación y agilidad organizacional: estrategias para la competitividad en la era digital

Resumen

La integración de tecnologías avanzadas, la implementación de metodologías ágiles y un liderazgo inspirador son esenciales para la competitividad en un entorno empresarial dinámico. Enfocado en empresas de Quevedo, Ecuador, el presente artículo tiene el objetivo de identificar prácticas efectivas en cuanto a estrategias de innovación y agilidad organizacional en la era digital y ofrecer recomendaciones para las empresas que buscan mejorar su competitividad. Para ello se aplicó un enfoque metodológico mixto que incluyó encuestas, entrevistas y análisis documental.  Se evaluaron estrategias de innovación, agilidad organizacional y liderazgo transformacional, necesarias para mantener la competitividad empresarial en las empresas de Quevedo. Las empresas que implementaron metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, reportaron una reducción del 30 % en el tiempo de lanzamiento de productos y un incremento del 15 % en la satisfacción del cliente. Además, el liderazgo transformacional mostró un impacto positivo en la agilidad organizacional y en la satisfacción del empleado, aumentando la retención de personal y la productividad. Entre los resultados, se aporta evidencia empírica valiosa para empresas que buscan adaptarse y prosperar en la era digital, ofreciendo directrices prácticas basadas en datos locales específicos. Las conclusiones destacan la importancia de estas estrategias y proporcionan una base sólida para futuras investigaciones y aplicaciones en diversos contextos empresariales.