El reto social del Centro Universitario Municipal en la gestión de formar un profesional de excelencia (ORIGINAL)

  • Xiomara Sánchez Batista, Dr. C. Centro Universitario Municipal Campechuela
  • Tamara del Carmen Martínez Rosa, M. Sc. Centro Universitario Municipal Campechuela
  • Leodan La O Ramírez, M. Sc.
Palabras clave: entro Universitario Municipal; estrategia educativa; excelencia; formación; gestión profesional.

Resumen

La presente investigación persigue como objetivo fundamental: el diseño de una estrategia educativa para fortalecer la gestión del Centro Universitario Municipal en función de formar un profesional de excelencia. Los principales resultados se concretan en el conocimiento y las acciones, que, en manos de los profesionales, podrán fomentar el vínculo del Centro Universitario con los actores locales (gobierno, empresas, instituciones educacionales y sociales), en función de la excelencia en el proceso docente-educativo y la calidad del resultado: el egresado. En la misma se aplicaron métodos y técnicas teóricos tales como: analítico-sintético, inductivo-deductivo, y el sistémico-estructural-funcional. Y empíricos: la observación científica, la encuesta, la entrevista, el experimento y los procedimientos estadísticos.

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Biografía del autor

Xiomara Sánchez Batista, Dr. C., Centro Universitario Municipal Campechuela

Profesor Titular

Doctora en Ciencias Pedagógicas

 

 

Tamara del Carmen Martínez Rosa, M. Sc., Centro Universitario Municipal Campechuela

Profesora auxiliar

Directora del Centro Universitario Municipal

Leodan La O Ramírez, M. Sc.

Profesor Asistente

Citas

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Publicado
2020-04-29
Cómo citar
Sánchez Batista, X., Martínez Rosa, T., & La O Ramírez, L. (2020). El reto social del Centro Universitario Municipal en la gestión de formar un profesional de excelencia (ORIGINAL). Redel. Revista Granmense De Desarrollo Local, 4, 448-457. Recuperado a partir de https://revistas.udg.co.cu/index.php/redel/article/view/1554
Sección
Artículos