The principle of proportionality and the guarantee of motivation in disciplinary administrative procedures (Original).
Keywords:
motivation; administrative sanctioning power; proportionality; administrative disciplinary procedure; sanctionAbstract
The state's punitive power becomes evident through its administrative disciplinary authority, which deserves to be considered legitimate. This legitimacy entails several stages for it to be perceived as such, ranging from its regulation to its application. Therefore, the principles of proportionality in defining the norm and the guarantee of motivation are inherent in any judicial or administrative process or procedure. Through these principles, excesses can be prohibited, and the interventions of public power can be measured and controlled, aligning the current practices with legality and legal certainty while preventing the violation of the rights of those governed. Hence, the objective of this work is to analyze the legitimacy of disciplinary punitive authority, from its establishment to its conclusion, culminating in a resolution, concerning public servants and officials. To achieve this, a descriptive study employing a documentary review method within legal research was conducted. The results established that these procedures must strictly adhere to the governing regulations, necessitating a clear identification of the type of infraction and its corresponding penalty. These actions must be in line with the principle of proportionality and supported by sufficient grounds to ensure motivation when issuing the resolution.
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