El principio de proporcionalidad y la garantía de motivación en los procedimientos administrativos disciplinarios (Original).

Resumen

El poder sancionador estatal se hace palpable a través de la potestad disciplinaria administrativa, que amerita ser considerada como legítima, al contar con varios momentos o etapas que permiten percibirla como tal; esto es desde su regulación hasta su aplicación; por lo que al abordar el principio de proporcionalidad, se debe tener en cuenta que definir la norma y la garantía de motivación son inherentes en cualquier proceso o procedimiento, sea judicial o administrativo, ya que mediante estos se puede prohibir el exceso, medir y controlar aquellas injerencias del poder público, adecuando el actual a la legalidad y a la seguridad jurídica, evitando vulneración de derechos de los administrados. Por tal razón, el objetivo del presente trabajo es analizar la legitimidad de la potestad sancionadora disciplinaria, desde su configuración hasta su conclusión, expresada en una resolución, para ser implementada por servidores y funcionarios públicos. Para su cumplimiento, se desarrolló un estudio descriptivo de tipo revisión documental, apoyado en el método de investigación jurídica. Como resultado se estableció que los referidos procedimientos deben mantener estricto apego a la normativa regente, ameritando una identificación clara del tipo de infracción, así como de su sanción, en el marco de la proporcionalidad y con los fundamentos suficientes para cumplir con la motivación cuando se emite la resolución.