La inteligencia artificial y su contribución a los sistemas de información gerencial (Original)

Karla Gislayne Miranda Quimis; Andy Lenin Pincay Sánchez; Daniel Benjamín Vera Mieles; Xavier Enrique Soledispa Rodríguez

Autores/as

Karla Gislayne Miranda Quimis Universidad Estatal del Sur de Manabí (UNESUM). Jipijapa. Manabí. Ecuador. https://orcid.org/0009-0006-9476-0108
Andy Lenin Pincay Sánchez Universidad Estatal del Sur de Manabí (UNESUM). Jipijapa. Manabí. Ecuador. https://orcid.org/0009-0007-3068-6751
Daniel Benjamín Vera Mieles Universidad Estatal del Sur de Manabí (UNESUM). Jipijapa. Manabí. Ecuador. https://orcid.org/0009-0000-1518-973X
Xavier Enrique Soledispa Rodríguez Universidad Estatal del Sur de Manabí. Jipijapa. Manabí. Ecuador. https://orcid.org/0000-0001-8754-9159

Palabras clave:

Big data; tecnología; innovación; algoritmos; eficiencia

Resumen

La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta muy importante en todas las áreas del conocimiento en el campo administrativo. Mediante los sistemas de gestión empresarial se han implementado algoritmos y modelos avanzados que permiten procesar, analizar y comprender datos complejos en tiempo real. Bajo esta perspectiva esta investigación se plantea como objetivo general, determinar la contribución de la inteligencia artificial a los sistemas de información gerencial. La metodología empleada se basó en un estudio bibliográfico con un tipo de investigación documental. Además, se presenta tablas donde se especifica las fuentes utilizadas para el desarrollo, así proporcionando información actualizada y precisa, facilitando identificar tendencias de la investigación. La inteligencia artificial ofrece importantes beneficios como la automatización, una mejor toma de decisiones y una mayor productividad empresarial. Sin embargo, esto también tiene desventajas, ya que plantea cuestiones éticas y sociales como la sustitución de empleos, la discriminación y el sesgo de los datos. Es por ello que debe implementarse de manera responsable, equilibrando sus beneficios con estrategias para reducir sus impactos negativos en la sociedad y el trabajo humano.

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Biografía del autor/a

Karla Gislayne Miranda Quimis, Universidad Estatal del Sur de Manabí (UNESUM). Jipijapa. Manabí. Ecuador.

Profesional en formación
Andy Lenin Pincay Sánchez, Universidad Estatal del Sur de Manabí (UNESUM). Jipijapa. Manabí. Ecuador.

Profesional en formación
Daniel Benjamín Vera Mieles, Universidad Estatal del Sur de Manabí (UNESUM). Jipijapa. Manabí. Ecuador.

Profesional en formación
Xavier Enrique Soledispa Rodríguez, Universidad Estatal del Sur de Manabí. Jipijapa. Manabí. Ecuador.

Docente de la carrera administración de empresas

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