Análisis de la violencia y el acoso laboral de la mujer en instituciones del estado (Original).

Resumen

El presente artículo analiza la normativa constitucional y los instrumentos internacionales de protección de la mujer contra la violencia y el acoso laboral en las   instituciones del Estado. Se recopiló información documental como libros de doctrinarios en materia laboral y trabajos de investigación realizados y publicados sobre el tema, así como tesis, ensayos y artículos científicos. Se analizaron textos legales como la Constitución de la República vigente, códigos, reglamentos, las normativas complementarias a las leyes, y los instrumentos jurídicos internacionales de los que Ecuador es firmante. Se identifica que la violencia contra la mujer en el ámbito laboral ha ido en aumento, y a pesar de que existen leyes      y reglamentos que sancionan este tipo de actos, las mujeres no denuncian por miedo           a   perder su trabajo. Si bien en los últimos años en Ecuador se han implementado una serie de normas, modificaciones legales y protocolos, existe mucha dispersión legal con respecto al tema de la violencia y el acoso laboral contra la mujer en el ámbito laboral, lo que puede generar confusiones en cuanto a la aplicación de las normas. Además, todavía es insuficiente lo dictaminado en tal sentido pues se debe ser más específico en cuanto a la carga de la prueba y se deben disponer mecanismos de reparación a las víctimas, de lo que no hace referencia ninguna de las legislaciones consultadas.