Estrategia de capacitación en gestión económica para los cooperativistas del municipio de Buey Arriba (Original)
Palabras clave:
gestión económica; cooperativa; formación en gestión económica; recursos humanos; estrategiaResumen
La presente investigación parte de la determinación, a través del estudio diagnóstico, de las insuficiencias que presenta la gestión económica de los cooperativistas del municipio de Buey Arriba así como las limitaciones en la formación de los recursos humanos de las cooperativas de Buey Arriba y se orienta a la elaboración de una estrategia de capacitación en gestión económica para los cooperativistas del municipio de Buey Arriba como alternativa a la solución del problema; la lógica sistémica de sus acciones permite articular la lógica de la formación en gestión económica de los recursos humanos de las cooperativas de Buey Arriba en aras alcanzar progresivos niveles de desarrollo.
La correlación lógico-dialéctica que se desarrolla a través de la interpretación cualitativa de los resultados alcanzados en la aplicación de la estrategia propuesta, posibilitó corroborar la factibilidad de la estrategia como nueva alternativa a la formación en gestión económica de los recursos humanos de las cooperativas de Buey Arriba y por consiguiente comprobar la validez de la idea que se defiende en la investigación en tanto se ha promovido un cambio en la dinámica del desarrollo de la cooperativa donde se implementa.
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