Comunicación asertiva: una necesidad en los procesos directivos de los combinados deportivos (Original)

Resumen

La investigación se enmarca en la comunicación asertiva como mediadora del proceso directivo en los combinados deportivos, en este sentido se busca convertir la misma en  una herramienta capaz de cambiar y transformar las formas y métodos de pensar, actuar y comunicarse con los demás seres humanos que la utilizan para bien, ya sea en el campo social, laboral y demás contextos. El tema referido a la asertividad en el proceso de dirección en los combinados deportivos puede aportar importantes beneficios desde lo psicológico, al permitir mediar en las relaciones  personales y laborales, altamente significativas para potenciar el trabajo desde estos centros en relación con las diferentes esferas de actuación a las que tributan. Aspectos que requieren de una preparación de los directivos en aspectos teóricos y metodológicos que conduzcan a su implementación y por tanto transformación de las relaciones interpersonales. La población de estudio se enmarca en los directores y subdirectores que componen la estructura directiva de estos centros en el municipio Bayamo.